Arbeitsort: Deutschland, HAMBURG
Vertragsart: Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Aufgabenbereich:
Bewerben Sie sich bei einem der führenden Personaldienstleister in Hamburg! SICHERN SIE SICH IHRE WILLKOMMENSPRÄMIE*! Wir suchen für unseren attraktiven Kunden, ein Logistikunternehmen in Hamburg-Südwest, ab sofort. Referenznummer 1532/1/2016 Staplerfahrer (m/w) Schubmaststapler Vorteile, die wir bieten: ¿ Willkommensprämie in Höhe von EUR 200,--* ¿ Unbefristeter Arbeitsvertrag ¿ Tariflohn ¿ Übertarifliche Zulagen ¿ Branchenzuschläge und Equal Pay in verschiedenen Branchen ¿ HVV-ProfiCard ¿ Fahrtkostenzuschuss ¿ Verpflegungszuschuss ¿ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ¿ Kostenlose Arbeits- und Schutzkleidung ¿ Persönliche Betreuung ¿ Renommierte Kundenunternehmen ¿ Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption ¿ EUR 300,-- Prämie im Programm ¿Mitarbeiter werben Mitarbeiter¿ Aufgaben, die Ihnen gefallen werden: ¿ Warenumlagerung mit Schubmaststapler ¿ Staplerfahren Ihre Qualifikationen: ¿ Gültiger Staplerschein und fundierte Fahrerfahrung mit Schubmaststapler ¿ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ¿ Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise ¿ Sie möchten gerne ein tolles Team unterstützen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im 2-Schicht-System. Frühschicht 06:00 ¿ 14:00 Uhr, Spätschicht 14:00 ¿ 23:00 Uhr. Ihr Weg zu uns: Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@ludwig-paehlke.de oder per Post zusenden. Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Regina Schützeck. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 040 - 23 68 75 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! * Die Willkommensprämie in Höhe von 200€ brutto wird Ihnen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigungsdauer mit der Lohnabrechnung ausgezahlt. - Internetadresse: http://www.ludwig-paehlke.de; Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse; Führerscheine: Gabelstaplerschein (Führerschein für Flurförderzeuge): Zwingend erforderlich
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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