Arbeitsort: Deutschland, Köln
Vertragsart: Vollzeit

Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 2

Aufgabenbereich:

Wir sind einer der führenden Personalberater in Köln/Düsseldorf/Bonn und seit vielen Jahren im NRW für unsere Kunden tätig. Zur Zeit suchen wir eine(n) Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik (m/w) für die Renovierung von städtischen Krankenhäusern. Sie arbeiten ausschließlich im Gebäude und installieren elektrotechnische Anlagen, etwa Anlagen der elektrischen Energieversorgung. Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse oder ermitteln Störungsursachen. Tätigkeitsprofil: Aufgrund Ihrer abgeschlossenen Facharbeiterausbildung liegen Ihre Stärken in der Installation, Prüfung und Instandhaltung von elektro-/ technischen Anlagen. Sie arbeiten in familiärer Atmosphäre und sind für Installation und Wartung der Gebäudetechink (mit)verantwortlich. Es handelt sich um eine langfristige, seriöse und sichere Arbeitsstelle! Aufgaben: ¿ Installationsarbeiten in städtischen Gebäuden ¿ Service- und Instandhaltungsaufgaben ¿ Installation von Brandmelde- und Alarmanlagen ¿ Notfallbeleuchtung ¿ Anschlussarbeiten von Steckdosen etc. Bitte benutzen Sie primär den Emailversand als Bewerbungsweg oder das Portal der Bundesagentur für Arbeit. (jobs@work-affairs.de) Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit guter, übertariflicher Bezahlung. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich noch heute! Bitte senden Sie uns wenn möglich Ihre Bewerbung per email oder über das Portal der Arbeitsagentur. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen per Post ggf. nicht zurücksenden können. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung treten wir mit Ihnen zwecks Vorstellungstermin in Verbindung. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung eine Telefonnummer an, um Sie ggf. auch kurzfristig zu erreichen. Eine persönliche Vorsprache ohne vorherige Einladung durch uns ist leider nicht möglich. - Internetadresse: http://www.work-affairs.de; Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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