Arbeitsort: Deutschland, BAYERN
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit

Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: übertarifliche Vergütung + attraktive Zuschläge EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 2

Berufsfeld

Biowissenschaftliche und Gesundheitsfachkräfte
   Nicht-wissenschaftliche Krankenpflege- und Geburtshilfefachkräfte
        Krankenschwestern/-pfleger

Aufgabenbereich:

ALVENT GmbH - Personal- und Technologieberatung Wir bieten Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen attraktive berufliche Perspektiven. Wir suchen Sie als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in für Münchner Kliniken für diverse Fachbereiche. Ihre Qualifikationen: - abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege - Freude an der Arbeit mit Menschen. - Hohe Soziale Kompetenz - Eigenverantwortlichkeit / selbständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit Sie pflegen einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen und besitzen Einsatzbereitschaft, Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Team- und Serviceorientierung. Ihre Aufgaben: - Grund- und Behandlungspflege - Medikamentenapplikation - Infusionstherapie - enterale- und parenterale Ernährungstherapie - moderne Wundversorgung - Reanimationsmaßnahmen - administrative Tätigkeiten - Beratungsgespräche führen Unsere Leistungen: - unbefristeter Arbeitsvertrag - übertarifliche Vergütung - attraktive Sonn-/Feiertags und Nachtzuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fahrtkostenzuschuss - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - innerbetriebliche und/oder externe Fortbildungsmöglichkeiten - Mietkostenzuschuss bei Umzug Wir bieten Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung durch unser Fachpersonal aus dem Pflegebereich. Sie haben die Möglichkeit verschiedene Kliniken und Fachgebiete kennen zu lernen ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne online oder über bewerber@alvent.de - Internetadresse: http://www.alvent.de; Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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