Arbeitsort: Deutschland, HESSEN
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
Vermittler gewerblicher Dienstleistungen und Handelsmakler
Arbeits- und Personalvermittler
Aufgabenbereich:
Ihre Aufgaben Als IT-Recruiter (m/w) rekrutieren Sie auf Basis der Anforderungen die jeweils besten IT-Freiberufler und Festangestellten für die einzelnen Positionen. Der gesuchte Kollege / die Kollegin soll u.a. folgende Aufgaben übernehmen: Personalbeschaffung: - Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Kandidaten (IT-Freiberufler und Festangestellte) - Recherche (z.B. Internet, eigenes Netzwerk) und Kontaktaufnahme von potentiellen Kandidaten - Vorschläge von passenden Kandidaten für vakante Positionen - Vorbereitung, ggf. Durchführung und Nachbereitung von Interviews (Telefoninterviews, persönliche Interviews) - Aktualisierung unseres Datenbestandes - Stetige Weiterentwicklung des Recruitment-Prozesses Strategische Aufgaben: - Aktive Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensstrategischen Themen (z.B. Recruitment-Strategie, Personalstrategie, etc.) zusammen mit der Geschäftsführung Dies sollten Sie mitbringen - Sehr guter Überblick von grundlegenden IT-Themen wie Phasen der klassischen Softwareentwicklung (Architektur, Entwicklung, Test, etc.); Programmiersprachen wie C/C++, Java; Betriebssysteme wie Unix, Linux; etc. - Sehr gutes Geschick bei Internet-Recherchen (Google, berufliche Netzwerke wie XING, etc.) - Erfahrung im Recruitment idealerweise in der IT-Branche - Spaß im Umgang mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Fragetechnik - Abgeschlossene IT-Ausbildung (gerne auch Studium) Weiterhin wären folgende Erfahrungen hilfreich (kein Muss!): - in einer vergleichbaren Position (z.B. als IT-Recruiter, IT-Personalreferent, etc.) - in der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und/oder Interviews - im Umgang mit Recruiting-Software Wir bieten Ihnen - Flexibilität und kurze Wege in einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen - ein vertrauensvolles, respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld - interessante und vielschichtige Aufgaben - eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. durch Fortbildungen) - gute Erreichbarkeit im Zentrum des Rhein-Main-Gebietes - Kaffee, Tee und Mineralwasser im Büro - und selbstverständlich ein angemessenes Gehalt Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Mit freundlichen Grüßen Thorsten Reinhard - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse; Kenntnisse und Fertigkeiten: Internetkompetenz; Personalbeschaffung; Recherche, Informationsbeschaffung; Social-Media-Kommunikation
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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