Anmeldung Registrierung + Neues Stellenangebot

Arbeitsort: Deutschland, SAARLAND
Vertragsart: Vollzeit

Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: nach Qualifikation und Eignung EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
   Finanz- und Verkaufsfachkräfte
        Immobilienmakler

Aufgabenbereich:

Die StWB Wohnen GmbH ist ein Tochterunternehmen der Stiftung für Wohnungsbau der Bergarbeiter und zählt zu den großen privaten Wohnungsunternehmen im Saarland. Mit 1.927 eigenen Wohnungen in zahlreichen saarländischen Städten und Gemeinden bieten wir vielfältigen Wohnraum zu fairen Konditionen. Darüber hinaus sind wir kompetenter Bewirtschafter von mehr als 450 Wohnungen für Dritte. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter/in im Bereich kaufmännische Wohnungsverwaltung Ihre wichtigsten Aufgaben - Wohnungseigentums- und Mietverwaltung - kundenorientierte Betreuung der Wohnungseigentümer und Mieter - Forderungs- und Beschwerdemanagement - Pflege der Stamm- und Vertragsdaten - Koordination der laufenden Immobilieninstandhaltung - Vorbereitung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen Unsere Erwartungen - selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit wirtschaftlichem Denken - teamorientiertes und eigenverantwortliches Handeln - abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann wünschenswert, mehrjährige Berufserfahrung in vorgenanntem Aufgabenbereich jedoch zwingend - verhandlungssichere Kenntnisse im Miet- und Wohnungseigentumsrecht - excellente Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mietern und Behörden - sichere Anwenderkenntnisse MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil - Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Saarbrücken bei einer Vergütung nach einem Haustarif. In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie gerne ausführlich über Ihre neuen Aufgaben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte - bevorzugt online

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


zurück zur Suche