Arbeitsort: Deutschland, NORDRHEIN-WESTFALEN
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: EG 6 EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
Finanz- und Verkaufsfachkräfte
Immobilienmakler
Aufgabenbereich:
Für unseren Kunden aus dem Bereich Immobilien suchen wir per sofort einen Mitarbeiter (m/w) für die Abteilung Vertragsmanagement. Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und soll später in eine Festanstellung münden. Der Dienstort ist Dortmund. Ihr Aufgabengebiet: - Erfassen von Vertragsdaten sowie festgelegter Überwachungsfristen - Überwachen der Zahlungseingänge in SAP, Prüfen und Bearbeiten von Zinsänderungen sowie Vorerfassen von Rechnungen und Bestätigung der rechnerischen Richtigkeit - Vorbereiten der Abrechnung der Notarkonten / Treuhandkonten - Bei Auktionen Vorerfassen der Coutagerechnung sowie Überwachen des Zahlungseinganges auf dem Konto der Firma sowie Überwachung der Courtagezahlung - Erstellen von standardisierten Schriftstücken und Schreiben einfacher Art, z.B. Anforderung fehlender Unterlagen, Vorbereitung von Löschungsbewilligungen, Fertigung der Archivierungsvermerke - Sachverhaltsrecherche z.B. Auszüge aus elektronischen Datenbanken, insbesondere dem Grundbuch, der Einwohnermeldekartei, aus dem Handelsregister und dem Katasteramt - Datenpflege im SAP nach Vorgabe ( Überwachungsfristen, Konditionen im Abgangsvertrag, SAP Daten für Abschluss der Vertragsüberwachung ) - Führen von Listen und Statistiken - Anlage, Führung, Archivierung und Aussonderung von Akten - Mitwirkung bei der Übernahme, Durchführung und Überwachung von Grundstücksverträgen, Übereignungsverträgen und städtebaulichen Verträgen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau, als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen ( MS-Office Produkte ) und der Nutzung des Internets - SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Wirtschaftliches Denken und Handeln - Gewissenhafte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall - Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit ( sichere und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift ) - Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Servicebewusstsein - Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständig ganztägige Dienstreisen sowie Begehungen nicht barrierefreier Gebäude durchzuführen - Führerschein der Klasse B, sowie Fähigkeit und Bereitschaft ein Dienstfahrzeug mit Schaltgetriebe selbständig zu führen Wir warten auf Sie ! Ist das Ihr Profil ? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ! - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse; Führerscheine: Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3): Zwingend erforderlich
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
zurück zur Suche
Favoriten hinzufügen
siehe Beschreibung ...