Arbeitsort: Deutschland, SAARLAND
Vertragsart: befristet Arbeitsplatz, Teilzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: Entgeltgruppe 5 TVöD EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
Verwaltungsfachkräfte
Verwaltungssekretäre und verwandte Fachkräfte
Aufgabenbereich:
Der Landkreis St. Wendel hat die Verantwortung für die Umsetzung der Hartz IV-Reformen übernommen. Für unser Team
- Arbeitsförderung
- bei der Kommunalen Arbeitsförderung
- Jobcenter ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden als Sachbearbeiter/-in Eingliederungsverwaltung befristet zu besetzen. Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsförderung, Fachangestellten für Sozialversicherung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Bereich Büroorganisation
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere vertiefte Kenntnisse von Word und Excel
- idealerweise Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung oder Kameralistik
- Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie selbständige, zügige und korrekte Arbeitsweise Ihre Aufgabe: Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsarbeiten im Amt 30 (Arbeitsförderung), insbesondere
- Verwaltungstätigkeiten für das Bundesprogramm Perspektive 50plus (befristet bis Anfang 2016)
- Erfassung von Meldungen zur Arbeitsmarktstatistik (Arbeitslosigkeit, Arbeitsunfähigkeit, Fördermaßnahmen u.a.) im Fachverfahren Lämmkom
- Abrechnung von Fahrtkosten mit Trägern von Maßnahmen der Arbeitsförderung
- Schriftverkehr mit Beratungsstellen, Gesundheitsamt und Reha-Trägern
- Zahlbarmachung von Eingliederungsleistungen (z.B. Mehraufwandsentschädigungen) im Fachverfahren
- weitere Unterstützungsaufgaben für Fallmanagement und Arbeitgeberservice Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses, das für die Dauer der Beschäftigungsverbote einer Mitarbeiterin gemäß § 1 und § 4 der Mutterschutzverordnung voraussichtlich bis zum 28. März 2016 abgeschlossen werden kann. Eine Verlängerung aufgrund einer sich ggf. anschließenden Elternzeit ist möglich. Vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung kann von einer Bewertung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-V ausgegangen werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tab. Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, lückenlose Darstellung des berufl. Werdegangs) Sie bitte bis spätestens 11. September 2015 an den Landkreis St. Wendel, Personalamt Mommstraße 21
- 31, 66606 St. Wendel - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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