Arbeitsort: Deutschland, NORDRHEIN-WESTFALEN
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: nach Vereinbarung EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
Verwaltungsfachkräfte
Verwaltungssekretäre und verwandte Fachkräfte
Aufgabenbereich:
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme für unseren Kunden, einen der führenden Unternehmen der Materialwirtschaft, suchen wir eine/n Sachbearbeiter/-in Ihre Aufgaben: - Tägliche Disposition der Primärtransporte an die Umschlagspunkte mit SAP - Abfertigung und Frachtpapiererstellung der Primärtransporte - Disposition der Lkw-Transporte in der EU mit SAP (in Vertretung) - Prüfung von Frachtrechnungen - Statistiken und Auswertungen mit Lagerverwaltungssystem und SAP - Palettenkonto verwalten Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung in logistischen Abläufen (Physischer Warenfluss, Disposition, Bestandsclearing, etc.) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) - SAP-Kenntnisse sind wünschenswert - Strukturierte und kooperative Arbeitsweise Zum Ablauf: Wir wurden vom Arbeitgeber beauftragt, eine individuelle Vorauswahl geeigneter Bewerber für ihn zu treffen. Deshalb können Sie den Arbeitgeber nicht selbst kontaktieren. Es ist der Wunsch des Arbeitgebers, dass Impuls Personal GmbH Ihre Bewerbungsunterlagen und Eignung im Vorfeld prüft. Bei Eignung für diese Stelle erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bei uns und weitere Informationen zum ausgeschriebenen Stellenangebot und zu unserem Kunden. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber
- 13 GUTE GRÜNDE, BEI UNS ZU ARBEITEN : - Vergütung nach Tarifvertrag BZA/DGB - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - unbefristeten Arbeitsvertrag - Abschlagszahlungen - kompetente und persönliche Beratung und Betreuung durch den Personalbetreuer - Gutes Arbeitsklima - übertarifliche Bezahlung und leistungsgerechte Vergütung - Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - Job Ticket - Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter Bonus - Steigender Urlaubsanspruch. Sie erhalten im ersten Jahr 24 Urlaubstage. Ihr Anspruch steigt jährlich bis zu 30 Urlaubstage nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit - wir vergüten zusätzlich geleistete Überstunden - Finanzielle Stabilität und Verlässlichkeit. Sie wollen Ihre Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns weitere Schritte in Ihrem beruflichen Leben gehen? Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an: golia@impuls-personal.de - Internetadresse: http://www.impuls-personal.de; Geforderte Anlagen: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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