Arbeitsort: Deutschland, BADEN-WÜRTTEMBERG
Vertragsart: Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
Finanz- und Verkaufsfachkräfte
Immobilienmakler
Aufgabenbereich:
Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 112.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen. Das Gebäudemanagement der Stadt Reutlingen (GMR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Betreuung und Weiterentwicklung eines Computer-Aided Facility Management Systems (CAFM System) eine/n Sachbearbeiter/-in IT-Betreuung & Controlling (Kennziffer 15/65/7) Ihre Aufgaben:
- verantwortliche Begleitung der Einführung/Weiterentwicklung des CAFM Systems (FM Tools) und Übernahme der Systembetreuung
- erforderliche Schnittstellen konzipieren und realisieren (u.a. zum eingesetzten SAP System)
- verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Datenbestandes sowie für die Weiterentwicklung der städtischen CAFM Konzeption
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Controllings/Berichtswesens des Gebäudemanagements auf der Grundlage SAP/R3
- Anwenderbetreuung und Schulung Ihr Profil:
- Hochschulabschluss mit Hintergrund Facility Management oder Informationstechnologie oder vergleichbare Erfahrungen
- hochbautechnisches Verständnis oder technischer Berufsabschluss
- Erfahrung mit CAFM Software, Sie kennen sich mit Datenbanken aus und beherrschen MS-Office-Standardanwendungen
- Sie verfügen über organisatorisches Geschick und können auch in schwierigen Situationen Ergebnisse erzielen
- sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- Kenntnisse der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil Wir bieten:
- attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Gebert, Tel.Nr: 07121/303-2026, zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis 12. September 2015 vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote oder postalisch mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer beim Hauptamt der Stadt Reutlingen, Personalabteilung, Marktplatz 22, 72764 Reutlingen. - Internetadresse: http://www.reutlingen.de/stellenangebote; Geforderte Anlagen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis 12. September 2015 vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer 15/65/7.
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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