Arbeitsort: Deutschland, BADEN-WÜRTTEMBERG
Vertragsart: Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
Verwaltungsfachkräfte
Verwaltungssekretäre und verwandte Fachkräfte
Aufgabenbereich:
Bei der Nationalparkverwaltung Schwarzwald ist im Fachbereich 3 (Nationalparkplanung, Regionale Entwicklung und Tourismus), Sachbereich 32 (Koordination von Abstimmungsprozessen), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Sachbearbeiter/in für die Koordination von Abstimmungsprozessen zu besetzen. Der Stelle wird nach Entgeltgr. E 9 TV-L vergütet und auf 5 Jahre befristet, da der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung aufgrund des vorliegenden Projektbezugs nur vorübergehend besteht. Der Dienstort ist das Winterdienstgebäude
- Alexanderschanze
- Kniebis (Kniebisstraße 67, 77740 Bad Peterstal-Griesbach). Die Stellenausschreibung bezieht sich unmittelbar auf die anstehende Entwicklung des Nationalparkplans, in dessen Rahmen der Sachbereich 32 des Fachbereichs
- Nationalparkplanung, Regionale Entwicklung & Tourismus
- für die Sicherstellung und Koordination der Einbindung aller relevanter Beteiligten in dieses Projekt zuständig ist. Die Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes liegen in der selbstständigen Erledigung und Bearbeitung folgender Aufgaben: - allg. Koordinations-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Nationalparkplanentwicklung - Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Aufarbeitung von Beteiligungsprozessen - Organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Tagungen und Sitzungen sowie Gewährleistung der Rückkopplung der Ergebnisse an die entsprechenden Beteiligten -Selbstständige und unterstützende Moderation von Besprechungen und Veranstaltungen -Erstellung von Materialien und Veröffentlichungen Voraussetzungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes FH- oder Bachelorstudium in den Bereichen Projekt- Management, Planung und Partizipation oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Darüber hinaus sollten Sie folgende persönliche Qualifikationen mitbringen: - Grundkenntnisse bzw. praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement - vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Partizipation und Beteiligungsprozesse sowie Erfahrung in deren Begleitung -Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS-Office, MS-Project) und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten - Bereitschaft zur eigenen Fortbildung - Eigeninitiative und Kooperations- sowie Organisationsgeschick - Teamfähigkeit, Integrationsvermögen und Sozialkompetenz - sicheres Auftreten, Engagement und Spaß am selbstständigen Arbeiten -Erfahrungen in der Moderation und im Konfliktmanagement, Moderationsausbildung oder Weiterbildung im Bereich der Moderation wünschenswert -gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Besitz eines gültigen Führerscheinskl. B, eigener Pkw (für Außendiensttätigkeiten) wünschenswert Die Nationalparkverwaltung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 11.08.2015 unter Angabe der Kennziffer SB32 per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf- oder tif-Format, max.3 MB) an personal@nlp.bwl.de oder postalisch an den Nationalpark Schwarzwald, Sachgebiet Personal, Murgtalstr. 165, 72270 Baiersbronn. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen gelöscht beziehungsweise vernichtet. Senden Sie uns daher bitte auf dem Postweg ausschließlich Kopien zu. Für nähere Informationen stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Dr. Böhr 07442 18018-300 oder Frau Schäfer 07442 18018-310 gerne zur Verfügung. Es ist vorgesehen, die endgültige Personalauswahl im Rahmen eines ganztägigen Auswahlverfahrens am 05.10.2015 vorzunehmen. Wir bitten die Bewerberinnen und Bewerber, sich diesen Termin vorsorglich freizuhalten, da aus Gründen der Gleichbehandlung im Regelfall keine abweichenden Terminverein
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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