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Arbeitsort: Deutschland, NORDRHEIN-WESTFALEN
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit

Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: nach Vereinbarung EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Sonstige fachkräfte (mittlere qualifikationsebene)
   Finanz- und Verkaufsfachkräfte
        Immobilienmakler

Aufgabenbereich:

Die people to business GmbH ist ein Dienstleister für maßgeschneiderte Personallösungen. Unsere Spezialisierung liegt in der Personalbeschaffung in den Bereichen IT, Finance und Insurance. Resultat der Spezialisierung ist ein solider Kundenstamm. Renommierte Bankenhäuser, Versicherungen und Großkonzerne zählen zu den Key Accounts der people to business GmbH. Wir suchen für einen unserer Kunden in Oberhausen eine/n Sachbearbeiter/in im Mahnwesen (w/m) Ihre Aufgaben: - Telefonische Kundenbetreuung - Kontrolle und Einhaltung von Mietrückständen - Klärung von Kundenkonten - Zuordnung von Zahlungseingängen - Bearbeitung des Mieterkontokorrents - Bearbeitung von Mahnungen - Durchführung des gerichtlichen Mahn- und Klageverfahrens Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/frai oder eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellte/r m/w - Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Mahnwesen - Souveräner Umgang bei Beschwerdebehandlungen - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Gute Umgangsformen und Freude am Kontakt mit Kunden - Perfekte Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang am PC Unser Angebot: - Übertarifliches festes Monatsgehalt - Langfristige bis unbefristete Projektelaufzeiten - Vollzeitstelle, 40 Stunden Woche - Zahlung aller eventuell anfallenden Überstunden - Selbstständige Verwaltung Ihres Arbeitszeitkontos - Keine wechselnden Projekte oder Kunden Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF oder Worddokument an dus@peopletobusiness.de Bitte benennen Sie Ihren frühstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. KONTAKT Ulrike Kuhnert Assistentin Personal people to business GmbH Lorettostraße 31 40219 Düsseldorf +49 (0)211

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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