Arbeitsort: Deutschland, BAYERN
Vertragsart: befristet Arbeitsplatz, Vollzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: EG 3 EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Landwirtschaftliche, Fischerei- und Hilfsarbeiter
Landwirtschaftliche, Fischerei- und Hilfsarbeiter
Landwirtschaft
Aufgabenbereich:
Beim Bundeswehr-Dienstleistungszentrums Hammelburg ist voraussichtlich ab 01.09.2015 eine Stelle als "Schießstandwart/ -wärterin" durch eine befristete Einstellung zu besetzen. Dienstort: Hammelburg Qualifikationserfordernis:
- körperliche Eignung und Belastbarkeit
- handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
- eine Ausbildung im handwerklichen Bereich ist von Vorteil Tätigkeitsbeschreibung:
- selbständige Wartung, Beaufsichtigung und Pflege der Gewehr- und MG-Schießstände auf der Standortschießanlage
- Bearbeitung des Geschossfangwalls (Erdreich)
- Reinigung der Scheibenkästen sowie der Scheibengeräte
- Einweisung der Soldaten in die Bedienung der elektrischen Klappfallscheibenanlage
- Programmieren der Automatischen Treffenanzeige (AuTA)
- Pflege und Instandsetzungsarbeiten an Schießgerät und Scheibenmaterial
- Durchführung von Geländebetreuungsarbeiten sowie Winterdienstarbeiten an den Gebäuden und Außenanlagen auf der Standortschießanlage Arbeitszeit:
- 39 Std. je Woche Mo. bis Fr.
- in Abhängigkeit der angeforderten Schießen Schichtdienst bis 03:00 Uhr Gehalt: Entgeltgruppe 3 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Befristung: Besetzung des Dienstpostens ist zunächst auf 24 Monate begrenzt Bewerbungen sind bis spätestens 04.08.2015 an das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Hammelburg, Personalmanagement mit vollständiger Bewerbungsmappe zu richten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt (VMBl 1998, S. 242). Auf das Gesetz zur Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern wird besonders hingewiesen. Ich bitte Sie, das Stellenangebot ebenfalls bis 04.08.2015 (auch bei externen Internetseiten) zu veröffentlichen und geeignete Schwerbehinderte gem. § 81 SGB IX zu benennen. - Geforderte Anlagen: Vollständige Bewerbungsmappe.
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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