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Arbeitsort: Deutschland, NORDRHEIN-WESTFALEN
Vertragsart: Teilzeit

Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: E 13TV-L EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Wissenschaftliche Lehrkräfte
   Sonstige Lehrkräfte
        Anderweitig nicht genannt

Aufgabenbereich:

An der Bergischen Universität Wuppertal ist nachfolgend beschriebene Stelle zu besetzen: Funktionsbezeichnung : Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Mitarbeiter Orga-Einheit (Fachbereich/Zentrale Einrichtung/Dezernat) In der zentralen Betriebseinheit Hochschulsport Ausschreibungskennziffer (AK):15080 Beschäftigungsbeginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet für 1,25 Jahre Arbeitszeit 50% Auskunft erteilt: Frau Katrin Bührmann, Telefon: 0202/439-2952 Bewerbungsfrist: 26.06.2015 Eingruppierung: E 13 TV-L Der Hochschulsport konzipiert und organisiert ein vielfältiges Sport- und Bewegungsangebot für alle Studierenden und Beschäftigten der Bergischen Universität Wuppertal. Mit einem wöchentlichen Sportprogramm bestehend aus über 60 unterschiedlichen Sportarten und mehreren Sport-Events im Jahr ist der Wuppertaler Hochschulsport einer der größten Sportanbieter der Region. Neben einem weiten Spektrum an Kurs- und Bewegungsangeboten zählt die betriebliche Gesundheitsförderung und der Ausbau der Natursportangebote zu den wichtigen Aufgaben des Wuppertaler Hochschulsports. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: ­ Sie verfügen über ein abgeschlossenes sport- oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie einschlägige Berufserfahrungen im gesundheitsorientierten Bereich als auch über Erfahrungen bei der Entwicklung und Betreuung von Bewegungsangeboten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse in verschiedenen Sportartenbereichen, insbesondere in den Bereichen Natursport und/oder Fitnesssport und sind vertraut mit Projekt- und Veranstaltungsmanagementabläufen. Neben Erfahrungen im Hochschulsport sind praktische Erfahrungen im Bereich des Coachings wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung unterschiedlicher EDV-Programme (MS Office, CMS-Anwendungen) sowie die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus. Aufgaben und Anforderungen: -Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und beim Ausbau der Angebote und Maßnahmen im Bereich der/des betrieblichen Gesundheitsförderung/betrieblichen Gesundheitsmanagements -Entwicklung und Auswertung von Fragebögen und Interviewfragen zur Feststellung von gesundheitlichen Belastungen und Ressourcen am Arbeits- und Studienplatz -Konzeptionierung und Durchführung von teambildenden Maßnahmen und Angeboten -Betreuung und Weiterentwicklung des Angebotsbereichs Natursport und/oder Fitnesssport -Bereichsspezifische PR & Öffentlichkeitsarbeit Für Vorabinformationen steht Ihnen die Leiterin des Hochschulsports, Frau Katrin Bührmann, telefonisch unter: 0202-439-2952 oder per E-Mail: buehrmann@uni-wuppertal.de zur Verfügung. Nutzen Sie auch unsere Webseite zur Information: www.hochschulsport.uni-wuppertal.de Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen, unter Angabe der Kennziffer, zu richten an die Leiterin des Hochschulsports der Bergischen Universität Wuppertal, Frau Katrin Bührmann, Gaußstr. 20, 42119 Wuppertal. Auf elektronischem Wege übermittelte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen, unter Angabe der Kennziffer, zu richten an die Bergische Universität Wuppertal, Fachbereich E, Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Markus Zdrallek, Rainer-Gruenter-Straße 21, 42119 Wuppertal. Auf ele - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse Auf elektronischem Wege übermittelte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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