Arbeitsort: Finnland, Kanta-Häme
Vertragsart: befristet Arbeitsplatz, Vollzeit

Benötigte Ausbildung:
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Biowissenschaftliche und Gesundheitsfachkräfte
   Biotechniker und verwandte Berufe
        Land- und forstwirtschaftliche Berater

Aufgabenbereich:

Vitabalans Oy on kotimainen lääketehdas joka kehittää, valmistaa ja markkinoi reseptilääkkeitä, itsehoitolääkkeitä, ravintolisiä ja eläinvalmisteita. Haemme myyntilupaosastollemme Hämeenlinnaan määräaikaiseen työsuhteeseen MYYNTILUPAKOORDINAATTORIA Myyntilupaosastomme vastaa Vitabalans Oy:n kaikkien tuoteryhmien rekisteröintitoimista 14 maassa läpi tuotteen elinkaaren. Osastomme vastaa mm. lääkevalmisteiden myyntilupastrategioista, myyntilupahakemusten kokoamisesta, myyntilupia ylläpitävistä toimista sekä myyntilupaprosessien koordinoinnista. Myyntilupakoordinaattorin toimessa -toimit itsenäisesti monimuotoisten rekisteröintiasioiden parissa -vastaat tuotteiden rekisteröintitoimenpiteistä ja omien projektien läpiviennistä -olet yhteydessä ulkomaisiin asiamiehiimme sekä alan viranomaisiin Edellytämme hakijalta -luonnontieteellistä tai farmaseuttista koulutusta -sujuvaa suomen (ruotsin) ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa -hyviä ATK-perustaitoja -oma-aloitteellisuutta, suunnitelmallisuutta, tarkkuutta, huolellisuutta sekä vuorovaikutustaitoja -kykyä hoitaa useita projekteja samanaikaisesti Työkokemus myyntilupa-asioiden parissa katsotaan eduksi, mutta ei ole edellytys. Jos täytät yllä mainitut edellytykset ja haluat työskennellä yhdessä Vitabalans Oy:n tavoitteellisen asiantuntijatiimin kanssa, lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen sekä ansioluettelo 18.9.2015 mennessä osoitteella Vitabalans Oy, Varastokatu 8, 13500 Hämeenlinna. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Kuoreen merkintä "Rekrytointi/Myyntilupakoordinaattori" tai sähköpostilla osoitteeseen sanna.pakari@vitabalans.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa Myyntilupapäällikkö Sanna Pakari 03-615 6077

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


zurück zur Suche