Miejsce pracy: Niemcy, HESSEN
Rodzaj umowy o pracę: na pełny etat
Wymagane wykształcenie: żadne specyficzne
Oferowana płaca: Nie podano
Liczba miejsc: 1
branża
Pracownicy pozostałych specjalności
Średni personel urzędniczy do spraw podatków, ceł i pokrewnych
Urzędnicy do spraw podatków, ceł i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
ZAKRES PRACY:
Bei der Hessischen Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge in Gießen (HEAE) sind für die Außenstellen in 63654 Büdingen und 36199 Rotenburg/Fulda (Hessen) als Abteilungen der HEAE zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils ein Dienstposten einer Außenstellenleiterin / eines Außenstellenleiters neu zu besetzen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 gD (HBesG) bewertet. Die HEAE ist zentrale Anlaufstelle für die Aufnahme von Asylsuchenden, Kontingentflüchtlingen, unerlaubt eingereisten Ausländern und jüdischen Zuwanderern in Hessen am Dienstort Gießen und zukünftig in den Außenstellen Büdingen und Rotenburg. Die Dienstposteninhaberin/der Dienstposteninhaber soll die neu zu errichtende Außenstelle der Hessischen Erstaufnahmeeinrichtung in Büdingen oder Rotenburg leiten. Das Tätigkeitsfeld umfasst hier: - Unterbringung, Versorgung (Bar-, Sachleistungen, Verpflegung und Krankenhilfe) und Betreuung innerhalb der Einrichtung, sowie bei Aufenthalt im Krankenhaus und Pflegeheimen (Verfahrensbetreuung/Jugend- und Kinderbetreuung/Freizeitbetreuung, psychosoziale Betreuung) - Durchführung des bundesweiten EASY-Verteilverfahrens - Weiterleitung/Transport von Asylsuchenden in Erstaufnahmeeinrichtungen anderer Bundesländer und in hessische Städte und Kreise - Führung der Mitarbeiter der neuen Außenstellen - Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebes - Koordinierung der Tätigkeiten beauftragter Unternehmen - Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung und übergeordneten Dienststellen unter Beachtung der Geschäftsordnung der HEAE - Zusammenarbeit mit der Landeszuweisungsstelle beim Regierungspräsidium Darmstadt, den Ausländer- und Sozialbehörden bei den Städten und Kreisen Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte ab A 12 (Amtsrätin/Amtsrat) des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden erwartet:
- Sicheres und kompetentes Auftreten, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Problemlösungskompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zu zielorientiertem Denken und Handeln sowie Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsdenken, große Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit, bei hoher Einsatzbereitschaft und gleichsam hohem Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein mit der dazugehörenden Verantwortungsbereitschaft ... Darüber hinaus ist eine erfolgreich nachgewiesene Führungs- und Leitungskompetenz sowie Verwaltungserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen vorteilhaft. Die Fähigkeit zur zielorientierten Personalführung und der Motivation der Beschäftigten ist ebenso erwünscht, wie die in systematischer Führungskräftefortbildung erworbenen theoretischen Kenntnisse. Die Dienststelle ist aufgrund ihres Frauenförderplans zur Erhöhung des Frauenanteils verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Bewerbungen von Bewerbern und Bewerberinnen die sich ehrenamtlich betätigen werden ebenso begrüßt, wie die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte im Bewerbungsschreiben auf die Erfüllung des Anforderungsprofils eingehen) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie den gewünscht
Czas pracy:
- Bez określenia czasu pracy
Wymagania
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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