Miejsce pracy: Niemcy, RHEINLAND-PFALZ
Rodzaj umowy o pracę: na czas określony, niepełny wymiar godzin

Wymagane wykształcenie: żadne specyficzne
Oferowana płaca: Nie podano
Liczba miejsc: 1

branża

Pracownicy pozostałych specjalności
   Pracownicy pomocy spobecznej i pracy socjalnej
        Pracownicy pomocy spobecznej i pracy socjalnej

ZAKRES PRACY:

Für unseren Standort in Rockenhausen suchen wir ab sofort im Bereich Eingliederungshilfe eine stellvertretende Arbeitsbereichsleitung. Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m / w), Erzieher (m / w), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w), Sozialpädagogen (m / w) oder eine vergleichbare Ausbildung. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Betreuung unserer BewohnerInnen im Rahmen der Tagesstruktur - Begleitung älterer Menschen, die in Rente sind, als auch jüngerer Menschen, die aufgrund ihrer Persönlichkeit eine individuelle Betreuung benötigen (Einzel- und Gruppenbetreuung) - Mitarbeit bei der Erstellung und der fachlichen Umsetzung von Teilhabeplänen - in Abwesenheit der Arbeitsbereichsleitung: Personalverantwortung in den Bereichen Tagesförderstätte, Kunstgewerbe und Tagesstruktur Wir wünschen uns fachkompetente, engagierte und verantwortungsbewusste MitarbeiterInnen, die... -... Leistungsbereitschaft, Motivation und Kreativität mitbringen -... über eine selbstständige und flexible Arbeitsweise verfügen -... Leitungsaufgaben kompetent übernehmen Wir bieten: - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland - betriebliche Altersvorsorge - gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung - einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz Ergänzende Informationen zum Evangelischen Diakoniewerk Zoar finden Sie unter: www.zoar.de Voraussetzung für eine Einstellung ist die Zugehörigkeit zu einer Kirche, die in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in der Bundesrepublik mitarbeitet. Bitte reichen Sie keine Bewerbungsmappen

Czas pracy:

  • Bez określenia czasu pracy

Wymagania




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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