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Miesto práce: Nemecko, BRANDENBURG
Druh pracovnej zmluvy: na dobu určitú, plný úväzok

Požadované vzdelanie: žiadne špecifické
Ponúkaný plat: EG7 EUR / mesačne
Počet miest: 1

pracovná oblasť

Riadiaci pracovníci
   Ostatné oddelenia
        Personálne oddelenia a oddelenia pre priemyselné vzťahy

NÁPLŇ PRÁCE:

E.ON ist ein bedeutendes privates Energieunternehmen. In vielen Ländern Europas sowie in Russland und Nordamerika erwirtschaften unsere über 62.000 Mitarbeiter im Jahr 2013 einen Umsatz von rund 122,5 Milliarden Euro. Ihr Anspruch ist hoch: Überall dort, wo wir aktiv sind, soll die Welt der Energie besser und sauberer werden. e.dialog Netz, eine Tochter der E.DIS AG ist ein Dienstleistungsunternehmen, das die gesamte schriftliche und telefonische Betreuung, die Abrechnung, das Forderungsmanagement und das Netznutzungsmanagement von Privat- und Geschäftskunden im Bereich der Energieversorgung durchführt. Mit Leistung und Engagement setzt sich die e.dialog Netz GmbH nicht nur für die Kunden, sondern auch für ihre Mitarbeiter ein. Wir suchen für unseren Bereich Personal in Potsdam eine/n REFERENT/IN GRUNDLEGENDE PROZESSE ZUR ELTERNZEITVERTRETUNG. Ihre Aufgaben: - Selbstständiges, eigenverantwortliches und standortübergreifendes Arbeiten an grundlegenden Prozessen im Personalbereich - Analyse, Gestaltung und Dokumentation personalwirtschaftlicher Prozesse - Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Betriebsvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien etc.) innerhalb der Gesellschaft - Umsetzung arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Grundlagen - Konzepterstellung für projektspezifische Anforderungen zu Personalgrundsatzthemen - Erstellung von Bedarfsanalysen und Aufbereitung als Entscheidungsgrundlage für den Bereichsleiter Personal und die Geschäftsführung - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Entwicklung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und Verbesserung der HSE Managementsysteme - Sicherstellung und Koordination einer einheitlichen HSE-Betreuung an allen Standorten der e.dialog Netz GmbH - Implementierung, Steuerung und Koordination der Anwendung konzernweiter HSE-Instrumente - Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie konzernweiter Richtlinien hinsichtlich HSE-relevanter Themen - Steuerung der HSE-Gremien (z. B. Arbeitsschutzausschuss) - Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse Ihr Profil: - Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder Personalbereich mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft/HSE - PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS Office u. SAP - Spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich - Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit - Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft - Führerschein Klasse 3 bzw. B Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. - Internetadresse: http://www.eon.com; Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse; Führerscheine: Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3): Zwingend erforderlich

Pracovný čas:

  • Bez zadania pracovného času

Požiadavky




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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