Miesto práce: Nemecko, BR DEUTSCHLAND
Druh pracovnej zmluvy: na dobu neurčitú, čiastočný úväzok

Požadované vzdelanie: Stredoškolská odborná technická príprava
Ponúkaný plat: Neuvedené
Počet miest: 1

pracovná oblasť

Predavači, manekýnky a manekýni
   Hostesing v obchodoch
        Hostesing v obchodoch

NÁPLŇ PRÁCE:

Die Gruppe SERGENT MAJOR - NATALYS, Marktführer bei Kinderbekleidung und Kinderartikel mit 300 Filialen in Frankreich und 250 Filialen im Ausland, beschäftigt über 1.800 Mitarbeiter. Seit einigen Jahren expandiert SERGENT MAJOR rasant vor allem auf internationaler Ebene. SERGENT MAJOR ist die Marke für Kinderbekleidung, mit einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis. Jeder Artikel wird mit Liebe zum Detail geplant und ausgearbeitet, um den hohen Ansprüchen unserer Kundinnen und ihrer Kinder gerecht zu werden. Phantasie, Verbundenheit, Kreativität und Qualität sind die wichtigsten Werte von SERGENT MAJOR, mit denen wir nach innen und außen unsere Professionalität, Natürlichkeit und Wirkungskraft zum Ausdruck bringen. Für unser Kinderbekleidungs-Fachgeschäft, das wir im Traisenpark St.Pölten neu eröffnen, suchen wir eine(n) >> 1 Verkäufer/in - Aushilfe für eine Teilzeitstelle im Ausmaß von 20 Wochenstunden. Ihr Profil: - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer/in - Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Modebranche - ausgeprägte Verkaufsorientierung - Organisationstalent - flexibel einsetzbar im Rahmen der Ladenöffnungszeiten: Montag bis Samstag 09:00 bis 19:30 Uhr Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und interessante Tätigkeit - leistungsgerechte Bezahlung ( min. 1500 €/monatlich, Basisvollzeit je nach Beschäftigungsart) - die Sicherheit eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmens Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen per Mail an: wkuhlmann@sergent-major.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Verkäufer/in - Aushilfe beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Pracovný čas:

  • Bez zadania pracovného času

Požiadavky




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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