Place of work: Germany, NORDRHEIN-WESTFALEN
Type of job contract: Storage assist
Required education: No specifications
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1
JOB DESCRIPTION:
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leitende Landesverwaltungsdirektorin/Leitenden Landesverwaltungsdirektor bzw. Angestellte/Angestellten im allgemeinen Verwaltungsdienst für den LVR-Fachbereich 12 Personal und Organisation in Köln-Deutz. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 18.000 Beschäftigten für die 9,4 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 40 Schulen, zehn Kliniken, 19 Museen und Kultureinrichtungen sowie mit seinem Heilpädagogischen Netzwerk und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
- Qualität für Menschen
- ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die 12 Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten Politikerinnen und Politiker aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR-Fachbereich Personal und Organisation besteht aus 4 Abteilungen mit den Aufgabenschwerpunkten Organisations- und Personalwirtschaft sowie Personalmanagement, Ausbildung, Stellenplan, Qualitätsmanagement, Organisations- und Prozessmanagement sowie öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht sowie Arbeitssicherheit und Brandschutz. Zum Fachbereich gehören rund 100 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Fachbereichsleitung, Arbeitgeberbeauftragte/ Arbeitgeberbeauftragter für Schwerbehindertenangelegenheiten Ihr Profil Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes, wünschenswert sind erstes und zweites juristisches Staatsexamen Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrecht Ausgeprägte Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement einschließlich Stellenplanangelegenheiten Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Teamorientierte und kooperative Führung Befähigung zur Motivation der Mitarbeitenden des Fachbereichs Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, rasche Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren und voranzutreiben Hohes Maß an Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und gute rhetorische Fähigkeiten Kritikfähigkeit, Reflexionsvermögen, Transparenz Hohe Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Besoldungsgruppe B 2 LBesO bzw. ein der Dotierung der Stelle entsprechendes Entgelt Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg mit Übergangstarifmöglichkeiten VRR etc. ist kostengünstig zu erwerben Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk
- Erfolgsfaktor Familie
- hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Wir bemühen uns um familienfreundliche Arbeitszeiten und unterstützen Sie durch unseren Eltern- und SeniorenService sowie eine betriebsnahe Kita. Auch der mögliche Wunsch einer Teilzeit-beschäftigung sollte kein Hinderungsgrund sein. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Ersten Landesrat und LVR-Dezernenten für Personal und Organisation, Herrn Reiner Limbach, Telefon: 0221 809-3099. Er wird Ihnen gerne weiterhelfen. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.lvr.de. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Der Bewerbung schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.05.2015 online üb
Work hours:
- Without entering work hours
Requirements
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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