Place of work: Germany, HESSEN
Type of job contract: full time
Required education: No specifications
Offered salary: bis Entgeltgruppe 8 EUR / monthly
Number of positions: 2
Working area
Metal and electronic equipment workers
Electrical, electronic equipment mechanics
Electronics fitters
JOB DESCRIPTION:
In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV
- Gebäudemanagement und Technik, Betrieb Energieversorgung/Aufzug- und Fördertechnik, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für Servicetechniker/-innen für Aufzugs- und Förderanlagen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Zu den Aufgaben gehören Betrieb, Wartung, Instandsetzung und Überwachung von Aufzugs- und Förder-anlagen und der damit in Verbindung stehenden elektrischen Anlagen verschiedener Spannungsebenen und sicherheitstechnischen Anlagen in den Liegenschaften der Philipps-Universität. Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Ausführung von Montage- und Installationsarbeiten in den universitätseigenen Bestandsanlagen, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie das Zuarbeiten bei TÜV Prüfungen. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Energieanlagenelektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder in einem anderen artverwandten elektrotechnischen Beruf. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Sicherheitsvorschriften, Hydraulikkenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Steuerungen, Mikroprozessor gesteuerten Frequenzantrieben und SPS-Anlagen sowie die Anwen-dung einschlägiger Softwareprogramme wie Word und Excel sind notwendig. Umfangreiche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert. Gefordert werden die Bereitschaft zur Teamarbeit mit hoher Eigenverantwortung, die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, die Eignung für Arbeiten in beengten Schächten und Trassen, auf Gerüsten und Leitern über einer Höhe von 3 m sowie in beengten Aufzugsschächten, einschließlich Fahrten auf der Aufzugskabine. Die Fähigkeit zum Führen von Dienstfahrzeugen wird ebenso vorausgesetzt wie die gesundheitliche/körperliche Eignung. Wir bieten ein ebenso interessantes wie vielschichtiges Tätigkeitsfeld und die Mitarbeit in einem innova-tiven Team. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich über ein breites Spektrum der Aufzugs- und Fördertechnik mit annähernd 120 Anlagen verschiedenen Alters, inklusive einer der modernsten Medientransportanla-gen Deutschlands, welche in der neuen Zentralen Universitätsbibliothek entstehen wird. Für Fragen steht Ihnen Herr Daube unter 06421/28 26090 oder bernd.daube@verwaltung.uni-marburg.de zur Verfügung. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen
- die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Die Teilung von Vollzeitstellen (§ 8 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.09.2015 unter Angabe der Kennziffer ZV-0067-dezIV-tech-2015 an die Präsidentin der Philipps-Universität Marburg, Biegenstr. 10, 35032 Marburg oder per Mail an bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de zu senden. - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Work hours:
- Without entering work hours
Requirements
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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