Place of work: Germany, HESSEN
Type of job contract: full time
Required education: No specifications
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1
Working area
Legal, social science and artistic professionals
Social science and related professionals
Philologists translators and interpreters
JOB DESCRIPTION:
An der Hochschule RheinMain, Studienort Wiesbaden, Sachgebiet Hochschulmarketing, ist zum 25. August 2015 befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und anschließenden Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1 Jahr) folgende Stelle zu besetzen Übersetzerin/Übersetzer Englisch (50%) Kennziffer: HV-M-48/15 Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in, die/der den Bereich Hochschulkommunikation und Hochschulmarketing und die Bestrebungen der Hochschule im Bereich Internationalisierung aktiv mitgestalten möchte. Ihre Aufgaben: · Mitarbeit bei der Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule durch Verbesserung der englischsprachigen Kommunikation und Außendarstellung - Übersetzung im Bereich der Online- und Offline-Kommunikation der Hochschule, insbesondere der Hochschulwebsite und des Informationsmaterials über die Hochschule und ihr Leistungsangebot - Übersetzung von offiziellen Dokumenten der Hochschule RheinMain, u.a. Verträge, Dokumente der Prüfungsverwaltung, Akkreditierungsunterlagen · Entwicklung, Aufbau und Pflege eines hochschulweiten Terminologiemanagements in Bezug auf deutsch-englische Übersetzungen sowie von Guidelines zur Verwendung englischer Begriffe Ihr Profil: · Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Übersetzungs- oder Translationswissenschaft der englischen Sprache oder vergleichbarer Abschluss, wünschenswert wäre eine Qualifikation als staatlich geprüfte Übersetzerin oder als staatlich geprüfter Übersetzer · Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem Niveau · Erfahrungen mit Übersetzung von wissenschaftlichen Texten · Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulbereich, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Übersetzerin/Übersetzer im Hochschulbereich · Ausgeprägtes Formulierungsvermögen · Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office, mit der Terminologie- Management-Software TRADOS und mit Contentmanagementsystemen, idealerweise TYPO3 sowie grundlegende HTML-Kenntnisse · Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zu strukturiertem und ergebnisorientiertem Arbeiten · Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Die Stelle ist am Studienort Wiesbaden angesiedelt; erwartet wird die Bereitschaft, auch am Studienort Rüsselsheim die beschriebenen Aufgaben wahrzunehmen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-H. Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Sie fordert Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Andrea Peters, Hochschule RheinMain, Sachgebiet Hochschulmarketing, 0611/9495-1616, E-Mail: andrea.peters@hs-rm.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt) richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 24.06.2015 an den Präsidenten der Hochschule RheinMain Kurt-Schumacher-Ring 18 65197 Wiesbaden. - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Work hours:
- Without entering work hours
Requirements
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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